|
| 如何留住人?——铁骑力士集团的磁石文化研究 |
|
| 投稿时间：2017-12-12 |
| DOI： |
| 中文关键词: 铁骑力士集团 磁石文化 磁吸效应 留人 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
|
| 摘要点击次数: 1002 |
| 全文下载次数: 3 |
| 中文摘要: |
| 农牧行业的人才存在流动性大、忠诚度不高的特点，铁骑力士集团的企业文化在集团25年的发展过程中对如何留住人才发挥了重要的作用。该研究以铁骑力士集团的文化体系为例，通过构建磁石文化模型，分析铁骑力士集团企业文化的磁场效应，以期为农牧行业其他企业构建并完善企业文化，从而培育和留住人才提供建议和参考。 |
| 英文摘要: |
| |
| 查看全文 查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
|
|
|
