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| 如何用人?——铁骑力士集团的员工职业生涯规划浅析 |
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| 投稿时间：2018-03-11 |
| DOI： |
| 中文关键词: 用人 职业生涯规划 人员匹配 |
| 英文关键词: |
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| 中文摘要: |
| 如何有效地激活员工的积极性，已成为养猪企业的重要管理问题。文章以铁骑力士集团为例，从员工职业生涯发展视角分析了用人策略，即通过职业定位、目标设定、发展通道设计和评估与反馈等步骤，更全面地了解分析员工的价值观、个性、能力以及他们的职业发展目标和职业发展道路。据此，把适合特定职位的人员匹配到位，做到人尽其才、才尽其用，最大限度地发挥人才效能，以期为其他养猪企业如何激活人才提供建议和参考。 |
| 英文摘要: |
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